AI查公司底细，港企公开信息要对齐

据公开报道，七成求职者开始用生成式AI查公司背景，企业官网的单向形象，未必能盖过员工真实评价。人资主管要面对的不只是简历，还有更容易被看到的口碑。

有跨境招聘、赴港设主体或对外展示官网的企业主，会先被这类变化碰到。不少客户会问：官网做得漂亮够不够？我会说，候选人会问AI你的登记、团队和评价是否一致，信息打架时解释成本很高。近期要招人、谈合作或赴港设主体，先把主体名称、联系方式和官网访问体验核对一遍，再放岗位出去；登记类信息以官方渠道为准。

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